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中新网太(tai)原2月9日电(记者(zhe) 杨杰英)2月8日，山西省统战部(bu)长会议在太原召开(kai)。会议要求，全省同一阵线(xian)要对峙(zhi)以习近平新时期中国特点社会主义思惟为科(ke)学指(zhi)引，聚焦连合奋斗的时期要求，聚焦高质(zhi)量成长的时期主题，守正立异(yi)，砥砺奋进(jin)，鞭策各范畴统战工作获得新冲破，为谱写(xie)周全扶植社会主义现代化国度山(shan)西篇章凝集人(ren)心、会聚气力(li)。 山西省委常委、统战部长徐广国出席(xi)并讲话。会(hui)议深切进修宣扬(yang)贯彻党的二十年夜精(jing)力，当真贯彻落实中心统战工作会议(yi)、全国统战部长会议和省(sheng)委统战工(gong)作会议精力，周全总结2022年工(gong)作，放置摆设2023年工作使命。 会(hui)议(yi)现(xian)场。 张云(yun) 摄 会议指出，曩昔(xi)五年，是山西成长历程中极不平常、极不服凡的五年，也是山西统战事业对峙守正(zheng)立异、办事(shi)中间年夜局、周全首创(chuang)新局、收成丰富功(gong)效的五年。五年(nian)来，全省各级统战部分凝心促成长、聚力促转型、强力促落实，鞭策同(tong)一(yi)阵线夯实根本、晋升(sheng)效能(neng)、完美(mei)款式、扩年(nian)夜影响，增进政党关系、平(ping)易近族(zu)关系、宗教(jiao)关系、阶级关系、国内外同胞关系加倍协调，全省(sheng)同一阵线显现出连合、奋进、开辟、活(huo)跃的杰出(chu)场合(he)排场。 2022年，全省同一阵线牢牢环绕迎接党的二十年夜和进修宣扬贯彻党的二十年夜精力这(zhe)条主线，当真贯彻落实中心及省委统战工作会议精力，阐(chan)扬同一阵线壮大宝贝感化，鞭策统(tong)战工作显现新的景象形象、实现新的成长。延续推动参政(zheng)党扶植，多党合作(zuo)事(shi)业显现新景象形象；周全铸牢中华平易近族配合(he)体(ti)意识，平易近族工作获得新前进；出力破解宗教范畴重点难点问题，我国宗(zong)教中国化在山西迈出新程序；切实落实“两个绝不摆荡”，平易近营经济统(tong)战工作首创新款式；充实阐扬组织平台感化，党外常识份子和(he)新的社会阶级人士统战工作获得新成效。 曩昔的一年，山西同一阵线延续加力(li)争夺人心，港澳台海外统(tong)战工作和侨务工作(zuo)创出新(xin)品牌。成立山西省海外联谊会数字经济委员(yuan)会，引入新东方团体聪明(ming)项目落地山西。山西(xi)省(sheng)台(tai)联立异工作体例方式，积极融(rong)入海峡两岸(太原(yuan))财产园区扶植，对台经贸交换获得新冲(chong)破。山西省侨联(lian)不竭深化海外联谊，为全省经济成长广交好友。面向45个国度近百所(suo)华校打造《晋商文(wen)化(hua)》《碰见平遥》《云(yun)冈石窟》等8期实景讲堂，凝集起助力山西成(cheng)长的表里气力。 另外，充实阐扬同一阵线(xian)人材优势、资本优势、组织(zhi)优势，对(dui)峙“双(shuang)向办事”“双向发力”，环绕中(zhong)间办(ban)事年夜局(ju)工作收成新功效。环绕数字经济(ji)重年夜计谋，立异鞭策全国(guo)首个数据流量(liang)园(yuan)落地山西。2022年，山(shan)西数据流量生态园在中国(guo)互联网年夜(ye)会获评“互联(lian)网(wang)助力经济社会数(shu)字化转型”特点案例。在此根本上(shang)，乘势而上，推动打造“一谷多园(yuan)”，构成遍及全省6个市、“1 5 n”园区结构的数据流量谷。依照“轻(qing)轻联动、前(qian)轻后重、数实融会”的思绪，对接北京、上海及长(chang)三角智能制造(zao)数字(zi)企业，以打造“智造园区”“综合能源岛”等项(xiang)目为重点，鞭策数字智造企业和项目落(luo)地，助力数(shu)字财产化、财产数(shu)字化生态成(cheng)长。 徐广国强调，2023年是全省同一阵(zhen)线深切贯彻落实党的二十年夜精力，为全省加速鞭(bian)策高质量成长、奋力实现转型方针凝心聚力的主要(yao)一年。全省(sheng)同一阵线要对峙以习近平新时期中国特点(dian)社会(hui)主义思惟为科学指(zhi)引，聚焦(jiao)连合奋斗的时期(qi)要求，凝集人心、会聚气力，聚焦高质(zhi)量成长的(de)时期主题，环绕中间(jian)、办(ban)事年夜局，在撑持晋升参(can)政党(dang)扶植程度、解决(jue)平易(yi)近族宗(zong)教范畴深(shen)条理问题、增进“两个健康(kang)”、做好港澳(ao)台海外统战和侨务工作、增强党外常识份子和新的社会阶级人士感化阐(chan)扬、晋升下层统(tong)战和收集统战(zhan)工作实效(xiao)、增强党外代表人士步队扶植等七(qi)方面获得新冲破，鞭策各(ge)范畴统战工作(zuo)提质增效。要增强统战干军队伍扶植，锤炼顽强党性、培育过硬能力(li)、修养丰(feng)硕学识、铸造良好风格，做到脑筋苏醒、环(huan)境清晰、思绪清楚、干(gan)事(shi)清正，为鞭策(ce)统战工作(zuo)高质量成长供给有力支持。 会上，对2022年度全省(sheng)统战理论研究、实践(jian)立异、信息工作进步前辈单元(yuan)和小我进行了表扬(yang)。 会议以电(dian)视(shi)德律风会议情势召开。年夜(ye)同(tong)市、忻州市、晋中市(shi)、山西省委教育工委(wei)相干负(fu)责人作交换讲话。山西省委同一阵(zhen)线工作带(dai)领小组、省平易近族宗(zong)教工作带(dai)领小构成(cheng)员单元负责人等在主会场加入会议。各市党委统战部有关人员在分(fen)会场加入会议。(完) 【编纂:张子怡】
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浏览提醒 2022年7月，《重庆市培养新时期建筑企业自有工人步队试点工作方案(an)》印发，明白自2022年12月1日起，周全实行建筑劳务用工轨制鼎新，奉行自(zi)有工人施(shi)工试点。截至今朝，该方案实行两个多月，遭到社会各界的普遍(bian)存(cun)眷。《工人日报》记者采访(fang)领会(hui)到，已(yi)“带编”上岗的受访农人工暗示，收入不变有保障，部门建筑企(qi)业则对新政策带来(lai)的经营本钱有所耽(dan)忧。 “重庆对农人工的新政策已实行两个(ge)月了，很多(duo)劳(lao)务工人直接(jie)跟企业签了合同，大(da)师今后都有可能成为企业的自有员工！”近日，中建三局重庆(qing)分公司(si)重(zhong)庆年夜学从属肿瘤病院科学城院区项目焊工班(ban)长杨云平允(yun)给几名年青工友分享着他方才获知的(de)动静。 杨云平口中的“新政策”，是重庆市(shi)住建委于2022年7月会同市发改委、市人社局等7部分结合(he)印发的《重庆市培养新时期建筑企业自有工(gong)人步队试点工作方案》(以下简称《方案》)所明白的，自2022年(nian)12月1日起，重庆纳(na)入试点(dian)规模的工程扶植项目，周(zhou)全实行建筑劳务(wu)用(yong)工轨制鼎新，奉行自有工人(ren)施工试点。 跟着《方案》的慢慢推动(dong)，农人工(gong)“带编”上岗也遭到(dao)社会各界的普遍(bian)存眷。《工人日(ri)报》记者采访领会到，成为企业自有工人的受访农人工(gong)暗(an)示，收入(ru)不(bu)变有保障，工作也更有庄严(yan)，部门(men)建(jian)筑企业则对新政策带来(lai)的经营(ying)本钱有所耽忧。 “带编”上岗让收入更不变 “成为企业的自有员工后，意味着(zhe)分包老板(ban)的环节(jie)没有了，农人工不但收入(ru)更高、工作更不变，并且各项福利都有保障。”本年51岁的(de)杨云平干了20余年的焊工，在全国三(san)四十个工地待过，直到两年(nian)前与公司签定了劳动合同才逐步(bu)不变(bian)下来，平(ping)均年收入也有近10万元。 “农人工(gong)常(chang)常是一个工地的活儿还(hai)没干完，就要提早联系下一个工地，不然就会没(mei)活儿干。”重庆津北贵福扶植(zhi)团体公司的工人王波告(gao)知记者，本身之前凡是是拿日(ri)工资，一个月收入最高能挣6000多元，少的时辰只有三四千元(yuan)。 3个多月前，王波报名(ming)加入了高级技工工种的培训查核，及格后与公司签(qian)定了劳动合同。王波说：“此次(ci)共有52人经由过(guo)程了此次高级、中级技工(gong)工种培训查(zha)核，并成(cheng)了正式(shi)员工(gong)。”客岁(sui)12月底，王(wang)波按(an)时收到(dao)了上月工资1.2万元，他将手机里的到(dao)账信息看了又看，心中(zhong)布满感伤。 记者领会到，按照《方案》，农人工经培育后与建筑(zhu)业企业依法签定劳动合同，直接成为自有工人，慢慢让“包领班”退出舞台。此中，津北贵福公司(si)作为重庆首批、江津区独(du)一(yi)试点企业，率先组织了相干(gan)技术培训查核。 今朝，重庆首批试点的22家企业均展开了相干技术培训(xun)查核，并与查核及格的(de)农人工签定了劳动合同。部门未纳入试点的国企、在渝央企也纷纭展开各项接收(shou)和培(pei)养农人工成为企业员工的步履。 部门企(qi)业暗示面对“两难(nan)考验” “农人工(gong)成为企业正式员工，一方面解决(jue)了工人的后顾之(zhi)忧，让大师安心从事扶植工作，另外一方面，也能晋升项目平安治理程度和工程扶植质量，实现共(gong)赢。”杨云平(ping)如是说。 但是(shi)，跟着重庆建筑劳务用(yong)工轨制(zhi)鼎新的深(shen)切推动，农人工“带编”上岗(gang)激发了部门建筑企业的耽忧。重庆一家平(ping)易近修建筑企业的财政(zheng)总监周胜坦言，平易近修建筑企业的工程使命(ming)不固(gu)定，用人需求也时多时少(shao)，假如自有(you)工人过量，一旦接不到工程(cheng)，就会造成“窝工”，给企业经营成(cheng)长带来承担。 部门平易(yi)近修建筑企业的负责人则暗示，新政策的实行是对(dui)他们的一项“两难(nan)考验(yan)”：不进行(xing)用工鼎新、培育自有工人，接项目将遭(zao)到(dao)限制，培育自有工人又不能不斟酌经营本钱。 记者留意到，《方案》的试点时候从2022年(nian)12月至2025年末。时代，总承(cheng)包、专业承包企业在承建项目上企业自有工人人数在试点第一年、第二年、第三(san)年应别离到达施工现场总人数(shu)的(de)10%、25%、50%以上。 中建三(san)局重庆分公司(si)电机部负责人张劲松(song)认为，不管是国企，仍是平易近企，培育自有工(gong)人(ren)都是年夜势所趋。他说：“今朝，建筑(zhu)范畴遍及面对劳务用工(gong)治理疏松、老龄化严重、活动性年夜、技术(shu)低、劳动保障不(bu)到位等问(wen)题，农人工‘带编’上岗(gang)，能让(rang)公司的技术培训落实到(dao)位，晋升他(ta)们的专业技术和本质，同时也(ye)能提高出产效力和质量，晋升工人的归属感和幸福指数(shu)。” 消弭挂念需要“容(rong)错机制” 针对“农人工是不是愿意成为企业自有员工”的会商，《工人日报(bao)》记者采访(fang)了近(jin)20名一(yi)线工人。此(ci)中，45岁以下的受访(fang)者(zhe)遍及暗示，若在打消劳务分包环节(jie)的同时，还能进入国有建筑企业当员工，他们十分愿(yuan)意；45岁以上的(de)工人则称，他们的年数已没法知足社保缴纳15年的环境，对进入企业可否享受退休(xiu)待遇有疑虑。 “我们(men)在建筑工地干了(le)一生气力活，此刻建造(zao)模式产生了(le)转变，此后可能会赋闲。”本年53岁的廖祖华耽忧地说，他今朝地点的工地(di)多了(le)良多年夜型(xing)机械装备，建筑体(ti)例也不再是简单地利用钢筋混凝土，而是把出产(chan)好的(de)零部件运(yun)到现场组装。 首批介入试点的中冶建工(gong)钢构公司人力资本部部长王中林坦言，跟着装配式施工的风行，公司的钢布局加工建造、电机装备安装调试等手艺工(gong)种，根基上都是采(cai)取(qu)自有工人，但企业劳务调派(pai)工和劳务分包农人工比例仍在40%摆布，要将这(zhe)部(bu)门人员转化为自有工人存在(zai)必然难度。 人力资本专家暗示，要消(xiao)解(jie)部门农人工和企业的挂念，需要(yao)成立响应的“容(rong)错机制”，并成立一系列配套政策(ce)。好比(bi)，赐与试点企业恰当帮扶，对已成为企业自有工人的农人工通顺提升渠道，增进(jin)当局与企业、农人工三方协商补缴年夜龄农人工社保等。 “成立自有工人本(ben)色是对现有建筑业(ye)劳务(wu)模(mo)式(shi)的一(yi)次鼎新和立异，这也(ye)是今朝建(jian)筑业(ye)将来成长的需要(yao)。”重(zhong)庆市住建委相干负责人暗示，《方案》现实上设立(li)了“容错机(ji)制”，试点企业可按照工程项目需要，利用姑且用(yong)工，但姑且用工数目不得跨越企业自有工人总数的10%；扶植单元应向施工企业供给响应的工程款付出担保，应用经(jing)济(ji)手段来解(jie)决工程(cheng)款付出(chu)不实时的问题；同时，对试点(dian)企业全(quan)数免交农人工(gong)工资包管金等。黄仕强 【编纂(zuan):卞立群】
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上海汉华水处理工程有限公司成立于1998年，为外商独资企业。公司总部设在上海，目前在全国十余个城市都设有分公司及办事处，销售网络遍及全国各地。公司专业经营各类进口及国产水处理配件、器材以及成套水处理设备。集多年专业水处理经验，为各相关行业提供所需的纯水及超纯水设备的整体规划、设计和制造。公司秉承“研究发展，开发创新”的企业精神和“追求百分之百客户满意度”的服务方针，于2003年通过了iso9001质量体系认证，并于2009年12月获得上海市“高新技术企业”称号，使公司的管理及作业品质更上了一个新台阶。多年磨砺，上海汉华水处理工程有限公司已发展壮大成为一个集生产、制造、研发、销售、服务于一体的大型综合性水处理公司。竭诚为广大新老客户提供专业完善的产品和服务。
