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新华社伊(yi)斯(si)兰堡2月9日电(dian) 通信(xin)：巴(ba)基斯坦女孩的一堂太空课——中国航天员“隔空”解答问题 新华社记者姜江 王(wang)欢 “很甘愿答应向你分享我的飞翔履历，但愿能为你在(zai)科学摸索的道路上带来启发。”中国航(hang)天员(yuan)刘(liu)伯明在视频(pin)回答巴基斯坦女孩阿西娅·伊斯梅(mei)尔的信时说。 巴基斯坦植物种子从中国空间站成功返回庆(qing)贺(he)典礼8日在伊斯兰堡进行，中国驻巴基斯坦年夜使馆官员在典礼现场(chang)将这批植物种子交(jiao)还巴(ba)方科学家(jia)。除中(zhong)巴种子交代环节外，伊斯兰堡女子(zi)榜样黉舍高中生伊斯梅尔在(zai)典礼现场朗诵了她写给(gei)中国航天(tian)员的信，现场还播放了刘伯明录制的回信视频(pin)。 伊斯梅尔告知新华社记(ji)者，中国航天员的答复使她胡想成真(zhen)。此前她加入(ru)了巴基斯坦学生向中国航天员(yuan)写信的征文勾当(dang)。在(zai)写信前，她查阅(yue)了很多有关太空植物育种尝试的(de)资料，并将本身各类各样(yang)的问题写入信中，但愿获得中国航天员的解答。终究，伊斯(si)梅尔的(de)信脱颖而出，经由过(guo)程中国(guo)驻巴基斯坦(tan)年夜使馆终究转给了(le)刘伯明。 “在太空中种子因宇(yu)宙(zhou)辐射和微重力的影响可能呈现基因突变，那我们是不是可以或(huo)许经由过程太(tai)空育种培养(yang)出能(neng)抵抗干旱、洪水和天气转变的种子？航天员在空间站中是不是(shi)需(xu)要(yao)特殊成心识地呼吸？空间站中可以或许发生燃烧现象吗？假设航天员想在空(kong)间站中吃烧烤怎样办……”对(dui)伊斯梅尔的问题(ti)，刘伯明在录制的视频中耐烦(fan)地逐一作(zuo)答，为她上了一堂活(huo)泼的太(tai)空课。 当天与伊斯梅尔一同(tong)加入勾当的教师萨米娜·赛义德告知记者，中(zhong)国航天员的回信(xin)让学生们深受鼓舞，他们对太空、农业和科技的爱好加倍(bei)稠密了，都但愿能有机(ji)遇和中国(guo)航天员交换(huan)，进修更多有关太(tai)空的常识。 据领会，在(zai)中巴太空育种合作项目框架下，巴方科学(xue)家拔(ba)取了7种巴基斯坦主要(yao)的药用植物种子，这批种子于2022年6月5日搭乘神舟十(shi)四号飞(fei)船达到(dao)中国空间站，在太空(kong)逗留6个月(yue)后于昔时12月4日返回地面。巴科学家打算将这批种子和通俗种子同时莳植，进行基因、发展特征(zheng)、成份(fen)等方面的比力研究。 伊斯梅尔告知记者(zhe)，她十分(fen)巴望领会这些种子的后续研究进展，将来但愿可以或(huo)许到中(zhong)国留学，继续进修科学常识。 在当天的勾当中，伊斯梅尔还获赠了嫦娥五号探测器模(mo)子。她说，本身此刻又多了(le)一个“探月梦”。 “但愿你心怀山(shan)海，眼有星斗，在攀缘科学岑岭(ling)的道路(lu)上坚韧不拔，奋(fen)勇前行，胡想的种(zhong)子毕竟会结出丰富的果实。”刘伯明在视频中鼓动勉(mian)励伊(yi)斯梅尔(er)。（新华网） 【编纂:李岩】
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2023最差开(kai)门红开局后，人身险启(qi)动二次冲刺，保费“前低后高”迎接新拐点 2022年末的防疫政(zheng)策调整短时间冲击(ji)险企增员展业节奏，加之2023年春节假(jia)期(qi)提(ti)早(zao)至1月下旬，多重因(yin)素影响下，2023年寿险业开(kai)门红普遍不被看好，从首日的结果来看，确(que)实堪称“地狱开局(ju)”“最差开(kai)局”。 据了解，由于1月业绩(ji)未达预期，许多险企已经计划在2-3月开展二次业绩冲刺活(huo)动，而新的目标是实现新业务价值的正增长，乃至两(liang)位数正增长。 从产品来看，二次冲刺的产品也主要(yao)是以储蓄(xu)型产品为主，年金/增额终身寿 万能账户仍是主力。也有公司将重疾险作为主力产品，为增加产品吸引力，会附加一系列(lie)增值(zhi)服务(wu)。 受2-3月(yue)险企普遍开展二次冲刺的影响，业界纷纷预测一(yi)季度人身险(xian)新单保费或将呈现典型的前低后(hou)高走势。 116家非上市险企高管薪酬哪家强：最高近千万，多(duo)数低于(yu)三百万 截至目前，有约145家非上市保(bao)险公司在中国保险行业协会网站披露了2022年4季(ji)度(du)偿付能力报告，其中有120多家险企披露了董监高的(de)相关薪酬情况。但在120多家披露了董监高薪酬的险企(qi)中，有较少数公司仅披露(lu)薪酬总额、未披露最高薪酬，或仅(jin)披(pi)露相关薪酬金额区间。 总体看来，披露(lu)显示，没有非上市保险公司董监(jian)高的薪酬(chou)上限超过1000万元。各非上市(shi)险企(qi)董监高的最高年度薪酬水平多集中于100万元至300万元区间内，至少有10家险企董监(jian)高的最高薪酬超过500万元。在这10家公司中，有8家为人身险公司，1家为(wei)财(cai)险公(gong)司，1家为再保险公司。 在董监高年(nian)度最高薪酬(chou)排名前20的险企中，有13家为人身险(xian)公司，4家为财(cai)产险公司(si)，3家(jia)为再保险公司，且后两者均为(wei)外资或中外合资财险（再保(bao)险）公司。 2022年(nian)，至少有(you)37家非上市险企的董监高最(zui)高薪酬超过300万元。在这37家公(gong)司中，有22家为人身险公(gong)司，9家为财(cai)产险公司，6家为(wei)再保险公司。大体而言(yan)，人身险公司董监高的最高薪酬(chou)相对较高。 险资回补仓位 布局权益资产 保(bao)险资管机构近(jin)期加(jia)大了对权益类标的的投资力(li)度。大家资产(chan)日前表示，公司2022年末首次运用自有资金投(tou)资了旗下的权益类资管(guan)产品，已取得较好的投资回报。据悉，此次自购规模在数千万元的水平。 险资人士认为，2023年权益市场或存(cun)在较好的配(pei)置机会，重点聚焦(jiao)有政策支持、景气有望延续、业绩确定性较高(gao)的行业，制造业(ye)、科技仍是较受青睐的领域。
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上海汉华水处理工程有限公司成立于1998年，为外商独资企业。公司总部设在上海，目前在全国十余个城市都设有分公司及办事处，销售网络遍及全国各地。公司专业经营各类进口及国产水处理配件、器材以及成套水处理设备。集多年专业水处理经验，为各相关行业提供所需的纯水及超纯水设备的整体规划、设计和制造。公司秉承“研究发展，开发创新”的企业精神和“追求百分之百客户满意度”的服务方针，于2003年通过了iso9001质量体系认证，并于2009年12月获得上海市“高新技术企业”称号，使公司的管理及作业品质更上了一个新台阶。多年磨砺，上海汉华水处理工程有限公司已发展壮大成为一个集生产、制造、研发、销售、服务于一体的大型综合性水处理公司。竭诚为广大新老客户提供专业完善的产品和服务。
