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第79团(tuan)体军某旅 酷寒情(qing)况收集设备机能数据 解放(fang)军报讯 林海(hai)、丁超报导：气温骤降至零下30摄氏度，蓄电池放(fang)电效能年夜幅衰减……日(ri)前，第79团体军某旅冒着酷寒，将数十(shi)台信息扮装备拉到野外驻训场，普遍收集酷(ku)寒前提下(xia)的设备机(ji)能数据，为摸索晋升寒区军队设(she)备保障质效供给数据支持。 “寒(han)区冬季时(shi)候长、日夜温差(cha)年夜(ye)，给设备战术机能的常态(tai)连结和有用阐扬带(dai)来(lai)挑战。”该旅带领介绍，为让设备在酷寒情况下阐扬(yang)最高文战效能(neng)，他们紧盯寒区设备保障困难设置练习课题(ti)，组(zu)织官兵集(ji)智攻关、边研(yan)边训，逐台(tai)设备查验技战术机(ji)能，研究适用管(guan)用的设备保障招(zhao)法。 该旅带领介绍，他们操纵夜暗、风雪(xue)、酷寒等卑劣气候，持续(xu)展开信息设备互联互通、设备睁开与撤收、设备抢修等课(ke)目练习(xi)，收集设备开设速度、系统预热时候、电池续航能力(li)等数(shu)据，为霸占设备保(bao)障困难打下杰出根本。 针对超低温前提(ti)下，设备自带电瓶(ping)易呈现亏电、功率不足、启动坚苦等问题，该旅某补缀营手(shou)艺室主任孙凯率领(ling)手艺主干协力攻关，研制出一款便携式启动电源，有用破(po)解(jie)隆冬前提下装甲设备(bei)启动慢(man)等困难。孙凯说，挑战酷寒摸索设备保障新招法，不但耽(dan)误了设备利用寿命，还锤炼(lian)了寒区军队设备保障硬功。 【编(bian)纂:陈海峰】
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自2020年新冠病毒全球年夜风行后，遭到管控办法和(he)人们工作、糊口体例转变的影响，以年夜型互联网公司为代表的(de)全(quan)球科技(ji)企业(ye)履历了一轮快速(su)扩大。 但是(shi)，从2022年6月最(zui)先，美国科技(ji)财产(chan)最(zui)先呈现陈规模(mo)裁人现(xian)象，并在尔后愈演愈烈(lie)，以致于(yu)从客岁11月延续至今，掀起了一波罕有的行业“裁人潮”。 一(yi) “裁人增添、股价下跌(die)、市值缩水，美(mei)国年夜型科技公司又渡过了艰巨的一周。”《卫报》日前在报导中如许写道。 追(zhui)踪科技公(gong)司裁人环境的layoffs.fyi网站(zhan)数据显示，2022年，全球1043家科技(ji)公司累计裁人接(jie)近16万人，是2021年的10倍。此中，美国硅谷的裁人人数占比最高。据美国(guo)就业咨询公司的数(shu)据，仅2022年11月，科技行业就公布裁人52771人，创下自2000年该公司最先统计相干数据以来的最高记(ji)载。 进入2023年，科技行业的裁人幅度进一步增年夜。在(zai)不到40天的(de)时候里，全球(qiu)297家科技公司的累计裁人人数已近9.5万。仍然以美国科技巨子的裁人节拍最为凶悍。 本年1月，美国多家(jia)知名科技企业公布(bu)了幅度空前的裁人打算(suan)。1月4日，亚马逊公布将裁人(ren)跨越1.8万人，赛(sai)富时(shi)也暗示打算裁人约8000人。1月18日，微软(ruan)公布裁人1万人。1月20日，谷歌母公司“字母表”公布裁人1.2万人。1月(yue)25日，ibm公(gong)布裁人3900人。1月31日，paypal公布裁人2000人。 寒潮也囊括了美国的科技股价。2022年全年，以科技股为主的纳斯达克(ke)指数(shu)累计狂跌33.1%。2023年(nian)则延(yan)续了这一态势，纳斯达克指数继续掉队于尺度普尔500指数和道琼斯指(zhi)数。meta、亚马逊、苹果、奈飞、特斯拉等科技(ji)股大都(dou)下(xia)跌。 二 在科技企(qi)业密集裁人的背后，有着一(yi)系列复杂的缘由。而从不久前美国(guo)科技巨子密集发布的2022年第四时度(du)财报来看，企业净利润年夜幅下跌、事迹整体滑坡，毫无疑(yi)问是造成这一场合(he)排场的(de)直接“凶(xiong)手”。 此中，meta公司(si)2022年第四时度净利润同(tong)比降幅55%；字母表公司第四(si)时度净利润同比降落(luo)34%，已持续第三个季度盈利下滑；而亚马(ma)逊第四时度净(jing)利润更是降至戋戋3亿美元(yuan)，与上(shang)年(nian)同期的143.23亿美元比拟年夜幅下滑98%，全年净(jing)吃亏27亿美元，相较客岁同期净利润334亿美元同比转亏，并创下该公司史上最差事迹。 在曩昔几年中一路高歌大进的美国科技巨子们，这是怎样了？ 业内助士阐发指出，因为宏不雅经济多重晦气身(shen)分对市(shi)场造成冲击，叠加对(dui)行业成长前景的误(wu)判，使得美国科技巨子惨遭事(shi)迹集体(ti)下滑。 跟着美联储不竭激进加息，美国经济阑珊预期加重，人们的消费本钱和企业的资金本钱不竭抬升。宏不雅情况的恶(e)化，致使市场告白投放削减，这使良多严重依靠告白收入的科技(ji)公司蒙受繁重冲击。另外，能(neng)源本钱高企、美元汇率波动等也让企业感应庞(pang)大(da)压力。 “疫(yi)情盈利”的消逝，也给良(liang)多科技企业前期(qi)激进的扩大“踩了急刹车”。以(yi)亚马逊为例(li)，作为全球电商巨子，在疫(yi)情时代亚马逊电贸易务迎来爆发式增(zeng)加，并曾进行年夜范围员工雇用。截至2021年(nian)末，亚马逊员工总(zong)数增至约160万人，3年内暴涨186%，造成年夜量人员冗余(yu)和本钱开支，是以(yi)面临网购降(jiang)温、营业承压，裁人成为亚马逊(xun)无奈之举。 另外，美国当局以行政手段无故制裁贸易企业，试(shi)图阻隔高科技企业间正(zheng)常的国际贸易合(he)作(zuo)，也给美国企业带来不成轻忽的负面影响。 三 “硅谷的裁人潮预示(shi)着一个科技巨子时期的终结。”美国《华盛(sheng)顿邮报》刊发的(de)文(wen)章认为，当前现象给(gei)人一种感受，即硅谷的10年牛市竣事了。 路透(tou)社报导称，2000年到2003年时代，便宜资金、高投资(zi)者预期和丰裕现金流催生了美国科技行业庞大泡沫。现在，“危险可能再次呈现(xian)”。而科技企业的年夜裁(cai)人，又“可能成(cheng)为更年夜(ye)经济风险的风(feng)向(xiang)标”，也许预示着新的年夜阑珊或经济危机的到来。 但也有阐发人士认为，裁人注(zhu)解科技行业的(de)需求在履(lv)历了不(bu)成延续的繁华以后有所降(jiang)落，只是从(cong)“不正常(chang)”回归“正常”。 颠末二三十(shi)年的高(gao)速成长(chang)，以(yi)互联(lian)网企业(ye)为代表的(de)科技(ji)企业已呈现增加放缓、立异乏力现象。面临如许的窘境，企业不但需要手艺立异来寻觅新的增(zeng)加点，同时(shi)也要进行阶段性(xing)的(de)营业计谋转型(xing)与组(zu)织(zhi)变化来应对复(fu)杂多变的情况(kuang)，而在企业架构的布(bu)局性年(nian)夜调剂中，裁人必定是一个主要选项。 从今朝来看，美国科技巨(ju)子仍在延续投入立异。近日，据知恋人士流露，字母表公司旗下的谷歌已向(xiang)人工智能草创公(gong)司(si)anthropic投资近4亿美元(yuan)，后者正在测试(shi)openai热点产物chatgpt的竞争产物。 另外，虽然美国(guo)科技行业的裁人很凶悍，但整体而言对谙练工程师的需求仍然强劲，被裁人工(gong)能较轻易(yi)地找到(dao)新工作。据《华尔街日报》报导，79%的美国科技工作者被解雇以后，可以或许在3个(ge)月内成功找到(dao)新工作。 梁凡 【编(bian)纂(zuan):卞立群】
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