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山西吕梁市离石区摸索苍生(sheng)说事议事(shi)机(ji)制 集思广(guang)益，办妥大众身旁事(成长(chang)全进程人平易近平易近主) “之前(qian)吃水不花钱，为啥此(ci)刻让俺出钱吃水？”“不掏钱谁来(lai)交电费？水泵坏(huai)了谁来维修？” ……一场你来我往的说事议(yi)事会在山西省吕梁市离石区枣林乡任家山村(cun)里的年夜枣树下进行着。 两年多前，为了让大众喝上自来水、安心水，任家山村打了口深井，建筑了6个供水滴。但(dan)在工程完工后，却呈现很多问题：部门步履未便的村平易近担水坚苦，水龙(long)头、水泵(beng)等供水举措措施常常破坏，部门村平易近不顾惜水资本、华侈严重…… 因而(er)，这场议事会便环绕“水(shui)管(guan)进院、安装水表、计(ji)量收费”睁开。充实会商后，大师告竣一致：自来水总管道由村委会免费安装，水表向区水利局申(shen)请，进户(hu)管道本身出钱，每一年(nian)每户免费吃水5吨，超越后每吨收取3.5元，纳入村规平易近约配合遵照(zhao)。 “如许的苍生说事议(yi)事机制(zhi)，要颠末说、审、议、办、评五项流程，党组织(zhi)全进程引领，大众全进程介入，集思广(guang)益解决好苍生的烦苦(ku)衷(zhong)。”离石区委书(shu)记廉(lian)海平说。 议甚么事，大众一路肯定 在组织推动说事(shi)议事会过(guo)程当中，离石(shi)区委组织(zhi)部工作人员有两张主要的(de)表：一张是乡镇(街道)、村(社区)说事(shi)议事议题征(zheng)集表；一(yi)张是乡镇(zhen)(街道)、村(社区)说事议事议题征集环境汇总表。此中，访问者、受访者信息，提议议题及来由、议题类型(xing)、提议户数等要害信息，都有清楚正确的记实。 “说事议事(shi)的议题出自这(zhe)些汇总表，按照轻重缓急，肯定议题(ti)的前后挨次。”离石区党建综(zong)合办事中间主任任虎虎说。他介绍，说事议事的内容不但包罗村集体资产、资(zi)本发包租赁等12项村级重年夜事项，同时将邻里胶葛、物业治理(li)、小(xiao)区秩序等大众身旁事纳入范围。乡镇(街道)党(工)委对各村(社区)上报资料(liao)汇总后，3个工作日(ri)内召开专题会议，逐项逐事审核把关，每个月10日前上报；区委相干部分对乡镇(街道)汇(hui)总上报的议题进(jin)行挑选(xuan)，肯定议题内容。 说事议事的议题肯定后，村(社区)党组织放置村(cun)(社区)两委委员、驻村干(gan)部等，经由过程实(shi)地访问、微信、德律风等体例普遍收罗大众定见，确保访问户数到达本村(社区)户数的80%以上，把大众的定见和建议征集(ji)回来，为召开说事议事会打好根本。随后，在开会的前3天，经由过程公示栏、年(nian)夜喇叭(ba)、村(居)平易(yi)近微信群、小法式发布(bu)时候、地址、议(yi)题，确保大众实时(shi)知情、普(pu)遍介入。 除(chu)此以外，离石区还列出(chu)了说事议(yi)事会不开的环境——议题肯定不贴合平(ping)易近意、访问调研不充实(shi)、大众策动不到位。“如许普(pu)遍地收罗大众定见、肯定议题，让(rang)说事议事(shi)切近现实、更(geng)接地气。”离石区委组织部(bu)部长陈龙认为，“议题议到(dao)大众(zhong)的心田(tian)上，才能提高大众(zhong)的积极性、介入度、取得感。” 事怎样议，大众普遍介(jie)入 不久前，离石区交口(kou)街道高家沟社区(qu)纳入城中村(cun)革新规模。按照划(hua)定，城中(zhong)村革新项目实施预征收机制，知足“3个95%以上(shang)”的项目，方可正式启动革新工作。“3个95%以上”即：赞成革新率95%以上、征收方案赞成率95%以上、征收和谈预签约户数95%以上。 城中村革新事关社区(qu)全部居平易近的亲身好处，城中村革新“3个95%以上”说事议(yi)事会就在高家沟社区进行。为进一步提高大众的介入(ru)率和知晓率，工作人员还利用(yong)了短视频平台现场直播，便利大众收看。 在会议现(xian)场，高家沟社区(qu)党员、老干部、大众代表就城中村革(ge)新(xin)“3个95%以上”积极讲话(hua)、出谋献策——“先拆旧房子，我们住哪儿”“每户栖身尺度怎样肯定、尺度(du)是几多？”“此刻只是口头上说，要书面许诺”……在说事议事会现场，大众提(ti)出问题，预会人(ren)员逐一答疑解惑。会商(shang)后，参(can)会大众一致赞成城中村革新事宜。颠末普遍充(chong)实(shi)的会商，高家沟社区城(cheng)中村革新很快到达了“3个95%以上”要(yao)求。 事怎样议？离石区出台的(de)文件明白：在说事议事会上(shang)，要重点环绕肯(ken)定议题，不偏离、不走样，指导大众(zhong)积极(ji)有序地(di)各(ge)抒己见，颁发定(ding)见或提出解决问题的法子和建议，并对构成的抉(jue)择(ze)汇总清算，实时提交村(cun)(社区)两委打点。“大众(zhong)的积极充实(shi)介入(ru)是(shi)说事议事全部流程的主要尺度之一。让大众对事关心身好(hao)处的事项，成心愿措(cuo)辞、有处所措辞、说(shuo)想说(shuo)的话。”陈龙(long)说，“做到这些，大众对所议之事、议定(ding)成果就会承认，有助于工作的终究解决。” “从一最先加入‘说事议事’时(shi)辰的不敢(gan)说，到后来铺开来讲、筹议着(zhe)办，大师介(jie)入度都很(hen)高。”莲花(hua)池街(jie)道昌茂社(she)区居平易(yi)近杨鑫说。在高家沟社区一场好处权属问题的说事(shi)议事会上，一位当事情面绪(xu)有(you)些冲动，出言(yan)有些过激，过后感受很悔(hui)怨，自动找到社区工作人员表达歉意。交口街道党工委书记白小芳说：“此刻，在说事议事(shi)的公共平台上，蛮横无理、居心刁(diao)难(nan)的年(nian)夜(ye)幅削减，介入(ru)议事的(de)大众都能平(ping)心静(jing)气地摆事(shi)实、讲事理，议事能力获得晋升。” 议定(ding)的事，限时打点落实 “事议了(le)、定下，不是完(wan)结。”任虎虎说，“办妥了(le)、干好了，才是终究目标。”他介绍，议事触及的部分要成立“说事议事”信息治理台账(zhang)，明白议题肯定、商讨成果、打点环境、责任人、打点时限等，全程跟踪督办、闭环治理。对说事议事中构成(cheng)的拟打点(dian)事项，属(shu)于村(社区)两委职责规模内的，需(xu)就地回答或在一周内予以调和解决；需持久解决的，需在一周内出台相干方案，慢慢推动，最长打点时限不得跨越一个月，做到件(jian)件有回音、事事有(you)下落。 在滨河街道，交通路社区四周(zhou)的(de)高速排水不(bu)顺畅，严(yan)重影(ying)响社区居平易近(jin)的糊(hu)口(kou)，经由过程说事议(yi)事平台，并调和相干责任方介入，终究明白供给资金方和供给机械材料方，同时社区(qu)居平易近也出(chu)工出力。大众全程介入议事进程，对议(yi)定成果承认，更积极自动介入修复工程。 议题打点(dian)竣(jun)事后，离石(shi)区相干责任单元要在(zai)3个工(gong)作日内将打点成果反馈至村(社区(qu))两委，议题打点的进程、成果在公(gong)示栏进行公示。下层党组织可将议题打点进程、成果在居平易近微信群、“说事议事”微信小法式里(li)公示(shi)，接管大众(zhong)的(de)监视、评价。各乡镇(街道)每个月还会(hui)召开会议，对议题打点、满足度评价等进行综合阐(chan)发。 客岁9月24日，交口街道杜家(jia)山村召集村平(ping)易(yi)近代(dai)表开说事议事(shi)会，会商该(gai)村采煤(mei)沉陷区抵偿问题，颠末大众的充实会商，肯定(ding)了因(yin)采煤(mei)酿成的地盘沉陷农户数和(he)各户触及的地盘沉陷亩数，并初步(bu)肯定了(le)地盘抵偿尺度(du)。 但因为此事触及4个(ge)村，需要相干单元进行切(qie)确的地盘丈量并肯定(ding)抵偿尺度等工作(zuo)，短时间内没法进行抵偿，2022年未能完(wan)成采煤沉陷的抵(di)偿(chang)。村里颠末与大众的充实沟通(tong)，获得村平易近的理解与撑持。今朝(chao)，有关部分已展开地盘的丈量，相干工作正有序推动。 自客岁5月以来(lai)，离石区共召开说事议事勾(gou)当1090场次，研究议题1093个(ge)，解决问题792个，同步出台轨制、治理法子，构成长效机(ji)制125个，丰(feng)硕了下层治理和办事的路子。“说事议事机制，更好地起到问需于平易近、问计于平易近的感化。”吕梁(liang)市委相干负责人认为，“此机制让下层治理(li)办事加倍切近平易近(jin)情、平易近意，大众对下(xia)层治理办事有了更(geng)多介入感、认同感、取得感。”(人平易近日报(bao) 本报记(ji)者 刘鑫焱) 【编(bian)纂:黄钰涵(han)】
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浏览提醒(xing) 2022年7月(yue)，《重庆市培养新时(shi)期建筑(zhu)企业自有工人步队试(shi)点(dian)工作方案》印发，明白(bai)自2022年12月1日起，周全实行建筑劳务用工轨制鼎新，奉行自有工人施(shi)工试点。截至今朝，该方案实行(xing)两个多月(yue)，遭到社会(hui)各界的(de)普遍存眷。《工人日(ri)报》记者采访领会到，已“带编”上岗的受访农人工暗示，收入不变有保障，部门建筑企业则对新政策带来的经营(ying)本钱(qian)有所耽忧。 “重庆对(dui)农人工的新政策已实行两个月了，很多劳(lao)务工人直接(jie)跟企业签了合同，大(da)师今后都有可能(neng)成为企业的自有员工！”近日，中建三局重庆分公司重庆年夜学从属肿瘤病院科学城院区项目焊工班长杨云平(ping)允给几名年青工友分享着(zhe)他方才(cai)获知的动静。 杨云平口中的“新(xin)政策”，是重庆市住建委于2022年7月会同市发改委、市(shi)人社局等7部(bu)分结合(he)印发的(de)《重庆市培养新(xin)时(shi)期(qi)建筑企业自有工人步队试点工作(zuo)方案》(以下简称《方案》)所明白的，自2022年12月(yue)1日起，重庆纳入试点(dian)规模的工程扶植项目，周全实行建筑劳务用(yong)工(gong)轨制鼎新，奉行自有工人施工试点。 跟着《方(fang)案》的慢(man)慢(man)推(tui)动，农人工“带编”上(shang)岗也遭到社会各界的普遍存眷。《工人日报》记者采访领会到，成为(wei)企业自有工人的受访(fang)农人(ren)工暗示，收入不变有保障，工作也更有庄(zhuang)严，部门建筑企业(ye)则对新政策(ce)带来的经营(ying)本钱有所耽(dan)忧。 “带(dai)编”上岗让收入更不变 “成为企业的自有员工后，意味着分包老板的环节(jie)没有了，农人工不但收(shou)入更高(gao)、工作更不变(bian)，并且各项福利都有保障。”本年51岁的杨云平(ping)干了(le)20余年的焊(han)工，在全国三四十个工地待过，直到两年前与公司签定了劳动合同才逐步不变下来，平均年收入也有(you)近10万元。 “农人工常常是一个工地的活儿(er)还没干完，就(jiu)要提早联系下一个工地，不然就会没活儿干。”重庆津北贵福扶植团体公司的工人王波告知(zhi)记者，本身之前凡是是拿日工资，一个(ge)月收入最高能挣6000多元，少的时辰只有三(san)四千(qian)元。 3个多月前，王波报名加入了高(gao)级技工工种(zhong)的培训查核，及格后与公司签定了劳动合同(tong)。王波说：“此次共有52人经(jing)由(you)过程了(le)此次高级(ji)、中级技工工种(zhong)培训查核，并成了正(zheng)式员工。”客岁12月底，王波按时收到了上月工资1.2万(wan)元，他将手机(ji)里的到账信(xin)息看了又(you)看，心中布满感伤。 记者领(ling)会到，按照《方案》，农(nong)人工经培育后与建筑业企业依法签定劳动合同，直接(jie)成为自有工人，慢慢让“包领班(ban)”退出舞台。此中，津北贵(gui)福公司作为重庆首(shou)批、江(jiang)津区独一试点企业，率先组织了相干技术(shu)培训查核。 今朝，重庆首批(pi)试(shi)点的22家企业均展开了相干技术培训查核，并(bing)与查核(he)及格(ge)的农人工签定了劳动合(he)同。部门未纳入试点(dian)的国企、在渝央企也纷纭展开各项接收(shou)和培养农(nong)人工成(cheng)为(wei)企(qi)业员工的步履。 部门企业暗示面对“两难考验” “农人工成为企业(ye)正式员(yuan)工，一方面解决了工人(ren)的后顾之忧，让大师安心从事扶植工作，另外(wai)一方面(mian)，也(ye)能晋升项目平安治理程度和工程(cheng)扶植质(zhi)量，实现共赢(ying)。”杨云平如是说。 但是，跟着重庆建筑劳务用工(gong)轨制鼎新(xin)的深(shen)切推动，农人工“带编”上岗激发了部门建筑企业的耽忧。重(zhong)庆一家平易近修建筑企业(ye)的财政总(zong)监周胜坦言，平易近修建筑企业的工程(cheng)使命(ming)不(bu)固定(ding)，用人需求也时多(duo)时少，假如自有工人(ren)过量，一旦接不到工程，就会造成“窝工(gong)”，给企(qi)业经营成长带来承担(dan)。 部门平易近修建筑企业的负责人则暗示，新政策的(de)实行是对他们的一项“两难考验”：不进行(xing)用工鼎新、培育自有工人，接项目将遭(zao)到限制，培育自有工人又不能不斟(zhen)酌经营本钱。 记(ji)者留意到，《方案》的(de)试点时候(hou)从2022年12月至2025年末。时代(dai)，总承包、专业(ye)承包企业在(zai)承建项目上企业自有工人人数在试点第一年、第二(er)年、第三年应别离到达施工现(xian)场(chang)总人数的10%、25%、50%以上。 中建三(san)局重庆分公司电机部负责人张劲松认为，不管是国(guo)企(qi)，仍是平易近企，培育自有工人都是年夜势所趋。他说：“今朝，建筑范畴遍及面对劳务用工治理疏松、老龄化严重、活动(dong)性年夜、技术低、劳动保障不(bu)到位等问题，农人工‘带(dai)编’上岗，能让公司的技术培训落实到位，晋(jin)升他(ta)们的专业技术和本(ben)质，同时也能提高出产效(xiao)力和质量，晋升工人的归属感和幸福(fu)指数。” 消弭挂念需要(yao)“容错机制” 针对“农人工(gong)是不是愿意成为企业自有(you)员工”的会商，《工人日报》记者采访了近20名一线工人。此中，45岁以下(xia)的(de)受访者遍及暗示，若在打消劳务分包环节的同时，还能进(jin)入国有建筑企业(ye)当员工，他们(men)十分愿(yuan)意；45岁以上的工(gong)人则称，他们的年数已没法知足社保缴纳15年的环境(jing)，对进入企业可否享受退休待遇(yu)有疑虑。 “我们在建筑工地(di)干了一生气力活，此刻建造模式产生了转变，此后可能会赋闲。”本年53岁的廖祖华(hua)耽忧地(di)说，他今朝地点的工地(di)多(duo)了良(liang)多年夜型机械装备(bei)，建筑体(ti)例也不再是(shi)简单地利用钢(gang)筋混凝土，而是把出产好的零部件运(yun)到现场组装。 首(shou)批介入试点的中冶建工钢构公司人(ren)力资本部部长王中林坦言，跟着装配式施工的风行，公司的钢布局加工建造、电机装备安装调(tiao)试等手艺工种，根基上都是采取自有工人，但(dan)企业劳务调派工和劳务分包农人工比例仍在40%摆布(bu)，要(yao)将这部门人员(yuan)转化(hua)为(wei)自有工人存在必(bi)然难度。 人力资本专(zhuan)家暗示，要消解部门农人工和企业的挂念，需(xu)要成(cheng)立响应的“容错机制”，并成立一系列(lie)配套政策。好(hao)比，赐与试点企业恰当帮扶，对已成为企业(ye)自有工人的(de)农(nong)人工通顺提升渠道(dao)，增进当(dang)局与企业、农人工(gong)三方协商补缴年夜龄农人工社保(bao)等。 “成立自有工人本色是对现有建筑业劳务模式的一次鼎新和立(li)异(yi)，这也是今朝建筑业将来成(cheng)长(chang)的需要。”重庆市住建(jian)委相干(gan)负责人暗示，《方案》现实上设立(li)了“容错机(ji)制”，试点企业可按照工程项(xiang)目需要，利用姑且(qie)用工，但姑(gu)且用工数目不得跨越企业自有(you)工人总数的10%；扶植单元应向施工企业供给响(xiang)应的工程款付出(chu)担(dan)保，应(ying)用(yong)经济手段来(lai)解(jie)决工程(cheng)款付出不实时的问(wen)题；同时，对试点企业全数免交农人工工资包(bao)管金等。黄(huang)仕强 【编纂:卞立群】
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上海汉华水处理工程有限公司成立于1998年，为外商独资企业。公司总部设在上海，目前在全国十余个城市都设有分公司及办事处，销售网络遍及全国各地。公司专业经营各类进口及国产水处理配件、器材以及成套水处理设备。集多年专业水处理经验，为各相关行业提供所需的纯水及超纯水设备的整体规划、设计和制造。公司秉承“研究发展，开发创新”的企业精神和“追求百分之百客户满意度”的服务方针，于2003年通过了iso9001质量体系认证，并于2009年12月获得上海市“高新技术企业”称号，使公司的管理及作业品质更上了一个新台阶。多年磨砺，上海汉华水处理工程有限公司已发展壮大成为一个集生产、制造、研发、销售、服务于一体的大型综合性水处理公司。竭诚为广大新老客户提供专业完善的产品和服务。
